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在公司干5年多,每天工作站立弯腰工作,现在检查出来腰肌间盘突出公司不给报工伤

劳动争议江苏 苏州2024-11-15 14:36

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    基本上很难赢你除非能证明是工作造成的,和你身体体质、生活习惯无关如果能认定工伤,可以要求单位承担责任《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 原问题:《在厂里干了五年得了,腰间盘突出,而且每天都要弯腰工作,如果去打官司能赢吗?》
    回复于 2022-11-01 21:59:04

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你好,病历上面写现病史:无明显诱因出现腰臀不适。已经检查出来是腰椎盘突出,工作期间突然出现腰疼腿疼。这个会被认定为工伤吗

一、腰椎间盘突出的特点 椎间盘是脊柱上下椎体间的纤维软骨盘。它由软骨板、纤维环和髓核三部分组成。软骨板与纤维环由不同类型的软骨组成,两者呈束状方格排列并编制在一起,可加固上下椎体的联系,防止椎体间的过度旋转。髓核被环包在中心,是一种半流体组

我在公司搬东西扭了一下腰,经检查是腰椎间盘突出

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006)稚间盘突出症未做手术者是十级,以劳动能力鉴定为准。停工留薪期内原工资福利待遇不变,其实就是正常工作时的工资,但是按各地的做法,有的地方包括奖金、补贴等,有的地方不包括

律师你好,我腰椎盘突出有10来年了。这个月腰椎盘突出严重,做手术了。我平时工作组装机器经常弯腰,对腰椎间盘突出有影响的。请问算不算工伤?

病情分析:你好,可以配合牵引、理疗推拿、按摩等可以增加椎间隙宽度,缓解肌肉痉挛减少椎间盘内压,椎间盘突出部分回纳,减轻对神经根的刺激和压迫。如果是保守治疗实在是没有效果了迁延不愈的话,是可以考虑手术治疗的。指导意见:平时要有良好的坐姿,睡觉

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    2024-04-27 13:36:36
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    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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