你好我是一名大三在校生20岁现在社保局要求我退回十八岁后两年所发放的遗属补助费可是我查阅到补助条件是有包括18岁以上在普通高校就读这个范围的但是工作人员以超出年龄多领补助金为由要求我退回怎么处理法律是如何规定领取条件的
经济纠纷内蒙古 乌兰察布2024-11-21 15:15
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月帮助201720人正确的做法是让其出具相关法律法规依据并对其工作失误道歉，如果可以，那么按要求该退多少退多少如果拒不退还，那么极有可能被安上一个骗保的罪名，2011年实施的《社会保险法》明确规定，针对骗取社会保险金的行为，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。2015年4月份通过的刑法解释明确，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老保险、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物行为。除非你有证据证明，这事跟你没关系，是他们工作人员自己失误，但这个太困难了。 原问题：《已领取了遗属补助金3年了,社保局要求退还前2年的补助金.现在才说不能领取,现》回复于 2023-02-05 16:19:01
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澳洲法律中紧急避险的条件是如何规定的？
紧急避险有以下条件（一）必须有威胁合法利益的危险发生 有威胁合法利益的危险发生，是紧急避险的前提条件。所谓危险，是指足以对合法利益造成损害的某种紧迫事实状态（二）必须是危险正在发生 危险正在发生，是紧急避险的时间条件。刑法设立紧急避险制度的你好！我是做销售的，在公司干了两年，现在公司以销量不达标为由要辞退我，我该怎么维权？
这种情况，我只想说，请不要签署自愿解除合同的材料，那样的后果是你一点希望都没有得到经济补偿金就被辞退。补救的措施，等单位与你解除合同，为什么呢。如果像单位所说，你们合同中的那个条款没有问题的话，那单位可以直接以此为由与你解除合同，不需要做好工资补助金是怎么补助的
工资薪金中的“津贴、补贴”——这种性质的津贴是与职任职或受雇有关系的，比如，高级经理享受一档次的津贴1000元，而经理又是另一档津贴800元，助理则为500元，一般员工则没有，因此，这些并不是每个人都可以获得，而且金额会因职位而有所不同，属养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
《社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 原问题：《“参加基本我是2004的工伤伤残，现在领工伤伤残补助金，按那一年的领
在工伤保险实务中，一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为“老工伤”.事实上，这理解也存在偏差。恰恰是这个用词导致了人们对于“新”“老”工伤的划分，进而导致了对于工伤政策适用的争议.“老工伤”的相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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