劳动合同纠纷，公司不给买社保也没有签劳动合同
劳动争议广东 广州2024-11-21 15:18
律师回复
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月帮助201720人展开全部没有交社保就是违法不必提前1个月通知公司，随时可以要求解除劳动合同，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，还得补交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是无效的，你没有合同，单位可以自己填的，你不太好证明当初签合同的时候是空白的，你能证明，也是无效的合同，那么除了上面的赔偿外，还可以要求双倍工资，从你工作的次月开始支付，最长11个月准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，找单位协商，要求应得赔偿，协商不成，申请劳动仲裁解决 原问题：《公司不给签合同，不买社保！》回复于 2022-11-01 21:47:19
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公司未签劳动合同,又没买社保,
可以申请劳动仲裁维权公司未签劳动合同，未买社保
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿劳动仲裁，没有签劳动合同买社保，该怎么要求赔偿
要求未签订劳动合同的双倍工资补偿公司签有劳动合同不给买社保，可以举报吗
当然可以举报反映工作五个月，公司未签劳动合同，未买社保
进公司5个月了，未签订劳动合同，也没有缴纳社保，可以立即走人不需要事前通知用人单位，要单位办理离职手续，补缴社保，支付补偿金，可以要求从第二月开始的双倍工资，若公司拒绝，劳动者可以凭能证明事实劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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