请问，企业与未达到退休年龄的员工签订退休返聘协议，对企业有什么不利的吗？
合同纠纷吉林 长春2025-02-22 15:24
相似问题解答
你好，签订了退休人员返聘协议有有法律效益吗？
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 原问题：《退休返聘人员与用人单位签订的劳动合同有效吗》企业未与员工签订劳动合同
申请劳动仲裁维权要求未签订劳动合同的双倍工资补偿企业与员工签订的劳动合同
原问题：《公司与员工签订的协议》员工与企业的纠纷。
展开全部1. 如果该名员工能够提供材料证明自己在怀孕的时候被终止劳动关系的，是可以到劳动仲裁部门申诉，要求恢复劳动关系以及保证产假以及相关待遇等的权益，我想只要她能够举证，一般都能获得支持，可是，即使赢了，要企业做到恐怕有点难。2. 作为一你好企业女性退休年龄规定？具有高级职称的
企业女高级职称的干部，也是55周岁退休，女工50周岁退休。追问：女高级职称的工人 原问题：《企业女高级职称退休年龄如何规定》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
