你好,之前厂里叫我无证开叉车作业,我现在能直接走人吗?还是按旷工三天自动离职处理
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我不想干了旷工三天自动离职发工资吗?
自离,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁。但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定,员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以因为旷工一天主管说走了不用回来了,然后离职不批说按三天旷工自动离职该怎么办
如果你纠结用人单位不给离职证明,那么你可以去劳动监察大队投诉厂里让我自动离职 可有什么补偿
厂里在给你挖坑,别自动离职。详细咨询可以点击头像,选择电话咨询方式联系我沟通。离职不让走,不去了算旷工
如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走,你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的因病被做自动离职处理
请与公司协商处理。一般情况下,生病来不及书面请假也应该口头电话请假,回公司后补办请假手续,一般来说,员工旷工一天扣3天工资,旷工超过三天,按自动离职处理,是不会有补偿的。 原问题:《我因生病被公司以旷工自离处理,请问会有补偿吗!是多少》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了