从未续签劳动合同，从未买社保，少发工资，公司签足
劳动争议湖南 长沙2024-11-21 15:58
律师回复
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月帮助201720人你的意思就是想少赔偿一些钱呗，只有协商，要是走正规劳动仲裁的话，按法律规定，不签订劳动合同，不交社保，工人自进入工厂那天起止今，要支付工人社保补偿金及双倍工资，没别的好办法，只有协商和平解决最好， 原问题：《公司未缴纳社会保险,未足额发放工资,并未与工人签订劳动合同,公司应承担哪些法律责任？怎样才能降低承担？》回复于 2022-11-01 21:39:12
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公司未签劳动合同,又没买社保,
可以申请劳动仲裁维权合同到期了但公司从未给过我劳动合同违法吗
合同到期了，公司不跟你续签，那你的合同就没有效力了。不过，公司要给你经济补偿金，具体标准是按照你2008年之后，在公司的工龄，每年抵一个月工资，满半年不足1年的部分，也抵一个月，不满半年的部分，抵半个月工资。 原问题：《我的劳动合同已经到期未签劳动合同，未买社保，拖欠工资
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司未签劳动合同，未买社保
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿劳动合同纠纷，公司不给买社保也没有签劳动合同
展开全部没有交社保就是违法不必提前1个月通知公司，随时可以要求解除劳动合同，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，还得补交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是无效的，你相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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