4000基本工资500绩效工资，停工留薪期被扣500绩效工资违法吗？
劳动争议江西 鹰潭2025-04-02 16:51
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停工留薪期工资只给了基本工资
1、工伤保险条例30条，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。根据上述规定，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付；这部分公司不为你垫付也只有你先垫付漳州市工伤停工留薪期工资计算
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定你好，咨询员工工伤停工留薪期工资问题
你受伤前平均工资标准 不包括加班费工资工伤9级，停工留薪期内只发了我基本工资，过了一年辞职了，还可以要求要停工留薪期工资吗？
工伤的问题比较复杂，仅以三言两语说不明白的。工伤有一定的停工留薪期，单位应当按照原来的工资发放，如果单位不同意，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以提起诉讼；解除劳动合同由于具体情况不同，结果很可能不同的，当然如果你就想解除合同，只要履行你好！我想咨询单位工伤停工留薪期工资问题
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
