干一天被开了有工资吗
劳动争议江苏 常州2024-11-21 17:27
律师回复
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月帮助201720人必须要有工资。上一天班一天工资。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 原问题：《员工在职一天被辞退是否有工资结算？》回复于 2022-12-16 22:01:33
相似问题解答
日结工，做了6-7个小时被开了工资有吗？
你工作了6天肯定是有工资拿的!但需具备前提如下:1)你的工作单位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私营的小单位要有能够证明你在那工作的人物证之类!2)公司管理比较正规,要求先递辞职书,领导批后,确认最后上班日期,才能算是正式离辞职,有工资拿在工地工作一天，干不下去能不能拿工资。找老板拿老板说没有工资。可以告劳动局，劳动局说给就给
有本事就自己出来做个体，没本事就踏实工作。你要是有技术出来几万块都有可能，没技术就会开个车，大哥省省吧！做人要踏实，更重要的要看清自己！老板对你差不多就好好干，实在不满足就出来干力工，一天两三百元。 原问题：《我现在的工作一天干11个小时，老板说因为我没有长干所以实习期工资一天25
什么性质的单位？很多中小型企业制造业都是这样，压一个月的工资。我当初去的公司也是这样的，压一个月工资，发了半个月工资，10多天的工资，一天100元。不过我们公司唯一的好处就是，25号或26号必开工资，如果不是赶上周六日的情况下，从来不会拖工试工期上班一天，主动辞职有工资吗
哪怕上班一天，都应该要有工资。对于劳动者来说，任何劳动付出都应该有回报，并不存在是否是在试用期内，如果以试用期辞职不予发放工资这样的单位绝对是不合理合法的的。但是，现在很多单位确实存在这样的现象，员工在试用期内如果上班只有几天就离职就不给予兼职被开了不发工资
（一）符合法律规定的劳动者做兼职。1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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