公司找理由辞退
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公司找各种理由罚款
他就是找的公司总经理,结果部门经理也没脾气,又不是劳务合同。 本身他们的扣款就是不合理的,直接找分公司的总经理。 我有个朋友政法大学毕业后去了保险公司。 你们签定的只是代理合同,也有你说的类似的情况(考勤扣款等)这罚款是你们部门的行为,公司公司要无理由辞退我
从你字面上理解,是公司违反劳动合同法,你有权向公司出示书面通知表示要求赔偿一个月工资(双倍补偿),为了不拖太长时间,你一定要去多次交涉协商,实际一点来说,时间你拖不起,对不对,为了得到几百元钱,案子可能会拖很久,所以,上诉后若对方拖时间就得公司没有任何理由辞退员工
用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿你好,公司想要秋后算账,找以前未作处罚的理由无责任的辞退我,是不是可行啊
如果你在公司有关系的话,看看能不能找关系挽回,前提是你还想再这家公司工作。如果没有关系的话,那就重新找一份工作吧,既然他们都想把你撵走了。此处不留爷自有留爷处。 原问题:《你好,公司以无需有的理由现在要强行开除我怎么办?》被公司无理由辞退
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,相关法律条文
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了