幼儿园突然解散，应当怎么补偿老师
劳动争议天津 天津2025-01-29 20:30
律师回复
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月帮助201720人不再发工资,按规定给予经济补偿.具体规定如下:1 经济补偿按照工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；2 如果提出辞退没有提前一个月，还应当在补偿一个月工资. 原问题：《幼儿园被辞退的老师工资这么发》回复于 2023-01-01 19:39:54
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劳动仲裁，领导突然宣布公司解散
展开全部公司是因为什么原因解散？是破产还是股东方面决定不继续做了？无论是哪一种，在解散之前都要先经过清算，企业的资产应该是优先保障职工工资的发放。如果是破产的话，可能已经有法院受理了，会组织清算组统一处理。如果是公司单方面决定解散，建议你们幼儿园解散劳动纠纷
只要存在事实劳动关系即可！若其果真拖欠你工资的，则可收集工资单、劳动合同、考勤记录等可以证明存在劳动关系及工资证明的资料，到当地人力资源与社会保障局的劳动监察科进行投诉。相信在官方的调解下，你的问题可以得到解决。若情况比较紧急，则同时可委托幼儿园不给老师买保险
用人单位有义务给劳动者缴纳社保幼儿园老师猥亵男童
猥亵构成刑事犯罪应该报警处理。幼儿园老师吓唬孩子
情节不严重跟老师委婉说明，让她们知道你知道有这件事，说明孩子调皮但希望老师能耐心教导。再看后期如何。如果情节严重能拿到确切证据直接投诉，并要求换老师或者换班。如果拿不到证据，帮孩子办转学。 原问题：《幼儿园老师恐吓体罚孩子怎么处理》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
