对话已加密,请放心输入我在一个餐厅上班,没有签合同。一个多月以前在工作期间受了个伤,脚伤了。去医院检查是韧带损伤。刚受伤的那一天就给买了一个类似云南白药的药,说不用给钱了,算工伤的。我挺感动的,就没坚持要求算工伤。但是我请了挺长的一个假期在家里面疗养。但是最近一直想让我回去上班,然后说他要找新的员工代替,我问他那我还用回去上班吗?他说看情况。,如果我辞职或者是被他辞退的话,可以要回押扣我的半个月工资吗?
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我在一个长厅上班做厨师的,他突然间跟我说让我不用来上班了,工资又没结给我,我来的时候是工资说好是9000,现在说给不到这个工资给我就一直不结工资
如果你没有过错的话,必须给你工资,上多少天班给多少天,而且开除要另外多付你部分工资,这个是新劳动法规定的,如果你跟他要他不给,就给他说新劳动法的条文,网上有的一查一看就知道了,也可以下载下来打印给他,算便宜他了。如果他还不给,那么就告到劳动上班受伤了,脚崴了,休息了几天走不了路,去医院检查了,没伤到骨头伤到了韧带,买的药回来休息了几天走不了路,伤还没好,就让上班,我问了,还不给报工伤
当时崴的时候有发出响声吗?是脚心朝内那样崴的吗?如果是那你按压一下疼痛的地方,一般是脚踝下面凹陷的地方,那里的小骨头很容易崴出来,其实如果是年轻人,只要忍痛正骨,很容易,不太严重的话几天就好了,软组织是个毛毛,吃几顿好饭,肉加鸡蛋。。。没几我是一个假期工,在鞍山找一家餐饮店上班,提前半个月走人,我想知道我可以要回哪半个月的工资吗 我是一个假期工,去一家餐饮店上班,提前半个月走人,我想知道可以要回哪半个月的工资吗
按规定辞职的话,不可能不给你走的,打工的话,有一点要求,你要在辞职前多少天提出,好让店家找人代替你的,不可能说今天辞职,明天就不上班,这肯定是不太现实的,换位思考一下吧!如果你打开门做生意,聘请到了这么一个人,你情愿吗? 原问题:《我在餐饮我在酒楼上班,我辞职要提前一个月,酒店方说不让我上班就离开,也没什么原因,
1、你的辞职报告提交的行为是否有证据?如部门经理签字、人力资源部签收等等;2、没有以上证据你离开岗位,单位会以以旷工严重违反规章制度解约,开具的离职证明是被解约,而是自己申请,以下一份工作有影响,但单位无权扣工资。你若想今天离开,就先要拿到我在工厂打工中介给的工资是13块钱一个小时,但是他说做不到九月十五就扣到九块钱一个小时,但是我刚入职的时候他没有这个条件,如果我现在说辞职他扣我工资,我可以要回来吗
违法是不违法的只是不合理,因为这是市场行为只要不违反公序良俗他的行为不违法。你找的这份工作如果是短期性质还能接受,如果是长期去就划不来了,相当于你每天都在给中介在打工。一般中介的收费是单次按比例收取,所以你的工作应该是转包过来的。 原问题:相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了