你好请问我离职没有写离职手续，当时就走了。像这种情况。要的工资吗？
劳动争议湖南 长沙2024-11-21 22:16
律师回复
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月帮助201720人现在回去办了离职手续就好了 本来如果你有证据证明你是被劝退的，根本不用写这个离职申请的，不过估计你没有 单位本来出个试用不合格，解除劳动关系书就可以了，试用期不合格是不用另外给补偿的。 但是既然单位这样要求了，你就去单位写个辞职书然后拿工资咯，工装费肯定是会退给你的 原问题：《劝退的员工未写辞职申请，在劝退当天就走了，这样是不是要扣工资的？如下补充的问题而言，要怎么处理呢？》回复于 2023-01-01 19:34:25
相似问题解答
我没有办完离职手续但我走了现在公司没有发我工资
回原用人单位办理工作交接和离职手续。相关点：1、用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。2、劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职自离没有离职手续还会有工资的吗？
解答 自动离职，并且没有办手续，如果是国企，肯定是不会给你发工资的。 办什么事都得有程序，你不走流程，自以为是，既违反劳动法，又违反劳动纪律，人家公司怎么管理呢？ 私企的话，你这么不尊重老板和上司，估计也不会给你发工资。 原问题：《自离没办离职赔偿金和工资需要办理离职手续时就付清吗
公司未经协商，强行解除劳动合同，属于单方面非法解除劳动合同，违反了劳动合同法，你可以依法要求公司支付赔偿金，并应当在办理离职当天支付。 你可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，依法维护自己的合法权益。可以打1您好！ 您好！我要咨询公司离职拖办手续的情况
个人原因离职公司恶意拖延办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求办理离职手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。没有办离职手续厂里可以不发员工工资吗？
回原用人单位办理工作交接和离职手续。相关点：1、用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。2、劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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