劳动争议仲裁法庭工作人员可以参加工伤评议吗？
劳动争议江西 宜春2025-03-27 23:26
律师回复
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月帮助201720人工伤认定有人力资源社会保障局负责，不属于劳动争议仲裁范围。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工或者用人单位对人力资源社会保障局作出的工伤认定决定不服。可以可以自收到《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》之日起六十日内向作出决定的人力资源社会保障局所属人民政府或者上级人力资源社会保障局提出行政复议申请；也可以在六个月内向作出认定的人力资源社会保障局住所地人民法院提起行政诉讼。 原问题：《劳动仲裁期间能算工伤认定申报吗》回复于 2022-11-01 19:51:08
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工伤➕劳动争议。仲裁已裁决。
仲裁裁决生效后，单位不履行的话，可以申请法院强制执行劳动仲裁，劳动争议
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动争议，考虑劳动仲裁
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询劳动仲裁赔偿争议
（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、劳动争议 劳动争议，签了主动离职，但是没有足额发放劳动报酬可以仲裁经济补偿吗
可以，单位没有支付离职员工的工资是属于拖欠工资的行为。员工是可以通过以下几种方式索赔的。1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
