公司开除我，叫我不要上班了，我应该怎么办？
劳动争议广东 东莞2024-11-21 00:58
律师回复
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月帮助201720人首先要看是什么原因被开除的。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上，企业通常坚持“教育为主，惩罚为辅，惩前毖后，治病救人”的原则。只要其错误不十分严重，并愿意改正错误，就不马上开除，可先给予留用察看处分，以观后效。被开除应满足的条件：单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。 开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。如果不满足开除条件而被开除，去劳动局投诉，他们会就此事做调查的。 原问题：《在一公司做了一年，昨天说我被开除了，明天不用来上班了。去劳动局投诉有用吗？》回复于 2022-11-01 19:41:52
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你好，公司在同事告诉老总说不要我沒工作 我怀疑自己3天休息了 开除我
不要太担心，毕竟这也只是听说而已，还没证实，努力点工作吧，老板会看见你的成绩的，如果你实在是担心的话，那你也可以边做好工作边找工作，未雨绸缪一下也好，重点是看自己的能力到哪个地步，如果是好的话，那就不用太担心，如果一般的话，那就要努力充实自我在一家公司上班，没有签任何合同，但是没干满一个月，26天被开除，公司克扣我一个月工资，我想索要，但是他已经理开除我，并不是他开除我让我回去上班，我应该怎么办
1、你的辞职是合法的，公司以此不发你的工资，属于拖欠工资的违法行为。依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、公司不签劳动合同也是违法行为，依据《劳动合同法》第八十二公司开除我不给工资 还叫我立马搬走
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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