下班途中不慎脚崴了，需要就医，怎么请假？
劳动争议河北 唐山2024-11-24 01:28
律师回复
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月帮助201720人因为你没有正确的走应有的程序。所以，单位要以事假来处理此事，对你非常不利。依据劳动法的相关规定；员工在工作中、上、下班途中受到的意外伤害，都应为工伤。你应该要求单位向工伤保险管理部门申请工伤认定，如果在一个月内单位没有申请的，你可自行申请或家属代为申请。如果认定为工伤，可向劳动局申请工伤等级鉴定。如果认定为工伤，单位就不敢维难你了。 原问题：《下班途中自己脚崴成骨折医院开了病假条为什么不要,要我重写厂里的请假条？》回复于 2022-09-06 01:28:26
相似问题解答
在工厂内，宿舍到工作间上班途中崴脚了，算工伤吗
算的。 员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。这里有几个要件：1，这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路；2，必须是机动车事故，其它的如自行车、飞机事故不算；按你说的上班后，那应该是上班期间吧？上班期间员工怎么能随便外出买早饭打球让他人崴脚，需要赔偿吗
打球有一定的危险性，所以发生损伤也有可能，这个属于风险自担的行为，最多就是给与适当的补偿。母亲在下班途中出车祸，与保险公司这边就医药费纠纷
没有冲突。对你而言没有任何损失，如果达到伤残等级，伤残金还可以领两份，至于医疗费误工费向对方还是工伤保险要，你随意。追问：昨天去家人所在公司提交了资料，那边人事负责人说工伤只能赔付医疗费用。那么现在问题来了，要赔付医疗费用，肯定要医院的医疗小孩在没有家长看护的情况下崴脚了
孩子脚扭了，一般先根据孩子能否再独立行走及局部肿胀情况进行初步诊断。如果小孩不敢行走并且肿胀严重，则需要到医院做X线照片检查，以便根据检查结果再确定具体的治疗方案。若肿胀虽然明显，但小孩没有明显疼痛的感觉，仍然可以步行，则一般为软组织损伤，相关法律热点
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