项目部发的工资分包老板要回怎么办
劳动争议北京 北京2025-02-23 01:28
律师回复
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月帮助201720人是的。这年头，少发给你了，你一点办法都没有。开多了，你就得还了，否则会惹麻烦的。毕竟咱们是打工的，没有人，没有钱。不义之财不可得。多要那么一点点，也改变不了什么。 原问题：《工地开工资多开了,老板发现要回,如果不给会触犯法律吗?》回复于 2022-11-01 19:37:16
相似问题解答
如何要回老板拖欠的工资
这个拖欠工资的情况，可以去当地政府有关管理部门投诉举报告发（当地的工商管理局，当地的劳动监察大队、当地的劳动和社会保障局），投诉举报告发，也可以打119报警电话报警（拖欠工资就是骗去打工者的钱财，告他诈骗钱财），投诉举报告发之前，一定要有事老板每个月只发5000的工资，说全部发的话要交税，怎么办
首先问一下你们单位交住房公积金吗？缴费比例是多少（我暂按12%给你计算）？如果交住房公积金的话，计算如下：工资7000减：养老保险 7000*8%＝560 医疗保险 4 失业保险 7000*1%＝70 门诊统筹 7劳务分包老板亏损，发不出工资，公司说作为分包方管理也没工资
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门建筑总承包公司要给分包再分包的单位代发工资吗
没有必要保存分包公司员工的资料哈！你只需要保存分包公司的资质证明材料，其他的就不用了。看你们签订的是什么合同了，一般分包出去的都是包工包料的方式，总包单位与分包单位的合作关系只单纯的存在于工程项目的施工中，员工不存在劳动关系 原问题：《总包老板扣工资一半，我要回工资没要完，老板到处散播我的信息
劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
