你好我想问就是我在这家平台刚来他们都各种忽悠让拿股份然后有给我签合作协议不是劳动协议工资还乱扣我有什么特权码
律师回复
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月帮助201720人如果当初有纸面协议的那种,可以按照协议上说的不过既然刚开始就已经这样了,这也算是好的,可以让问题提前暴露出来了,更快的解决,如果想与她们合作,那么你就需要拿一个对双方都好的协议,比如如果她们觉得是由于你在那吃干股而不出力,那你可以把自己所占的股份份额降低一些,三方协商好,二你也可以说多个人多个参考意见,一个好汉三个帮,用一些理让她们说服,晓之以理,动之以情不过,如果通过多次劝说之后,仍然不能好的话,就按照她们说的,得到那份利息,或者自己把钱撤走,这个撤钱还是最后再去考虑吧,一旦这份钱退出后,可能整个店的运作就真的瘫痪了,不过开店也要做好准备赔的打算自己要多思量一下,做好应对各种可能的准备 原问题:《你好,我是三个人合开一家店,开始我就说拿干股,她们不同意,后来我们说好照常上班,空余的时间到店里帮》回复于 2023-02-05 15:52:41
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公司让我签直播《合作协议书》
1.甲公司应当享有房屋产权。2.甲公司向法院申请房屋查封令,起诉乙公司违约责任。3.甲公司没有抵押权,根据我国房地产管理法,甲公司没设定抵押权,不能成为抵押权人,只能是乙公司的债权人,4.由于银行与甲公司没合同关系,银行是第一债权人,如果房我是乙方,在入职前公司让我签劳动合同和合作协议 这样是合法的吗
入职即建立劳动关系,建立劳动关系,订立劳动合同, 符合法律规定。劳动合同履行期间,在用人单位没有法定过错情形之下,劳动者试用期提前3天通知用人单位,正式期提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第十条 建合作协议里有签字,但没约定自己占多少股份,自己没覆行协议
法律上来说是可以的,要看注册的是什么类型的公司,有限责任公司还是股份有限公司。如果是有限责任公司,办理手续有一名法人就可以了,其他参股人员可以签署协议约定职责和利润分成,法人承担公司的法律责任。如果是股份有限公司,那就需要董事会向工商所提出暑假工;公司乱扣工资
你好: 你的意思是说让暑假工直接和你联系,不要通过中介是吧? 这个是不可能的,必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂,如果你联系了一批暑假工,你只能送给派遣公司,因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的,是由几家劳务派遣公司承包的,所律师你好,我和朋友合伙创业,当时没签署合作协议,现在我补签合作协议,这生效时间时合伙创业时还是现在阿
可以补签协议,但是一定要双方协商好协议。不过你这个情况很不好商量,因为当时你们没有签协议。建议你尽快签,尽量找一些证据,如当时借钱的借条啊什么的尽量收好,一旦有纠纷,这些对你会更有利。如果你们注册登记了,你可以申请查看税务啊 ,报表什么的。相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了