被开除没工资考勤记零
劳动争议安徽 芜湖2024-11-21 10:04
律师回复
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月帮助201720人旷工半天就被开除？也太狠了点！一般来说只能是辞退的，工资一定要发！如果他们的规定要押20天，也是不合理的！最好保留你上班的证据，如打卡纸、工牌、入职记录之类的，可以到劳动局投诉。广东这边应该是没有问题的，江苏就不知道了！工厂也怕的，只要你硬一点，一般都会给你！碰到比你硬的，那就没办法了！愿好运！ 原问题：《急待解决员工被开除工资不发的问题》回复于 2022-09-06 10:09:07
相似问题解答
被开除他不发工资
如果有签订劳动合同，解除要提前一个月通知或补偿一个月工资，不给工资严重违法，直接去当地劳动部门投诉，一般都会管的。没有签订劳动也可凭劳动关系资料（考勤记录、工资条、员工卡）等去劳动部门投诉。没有也行，公司必须证明你不是他们的员工。如果工作时服装厂开除有工资没
被公司开除，是可以拿到工资的，但是如果你是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的；一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期被开除不给发工资。
公司开除你，是因你违反劳动纪律等原因，若是因你严重违反劳动纪律给公司造成了重大损失，且劳动合同中也有明确规定，且你的工资尚不足支付财产损失等，公司扣你工资是有法律根据的；若公司没有以上原因而扣你的工资，可向当地劳动行政监察部门投诉。 原问题被开除两天没发工资
可以申请劳动仲裁没合同没社保被开除
辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。 法律依据：《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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