你好，在单位工作时腰扭了，上不了班，在诊所扎针治疗，这应该向单位怎样维权
医疗纠纷河北 廊坊2024-11-22 10:48
相似问题解答
工作十年，单位一直没交社保。现在想离职应怎样维权
去当地劳动所仲裁或者劳动监察大队举报。你的情况是属于企业默认为你与企业签订了无固定期限劳动合同。辞退你需要付你经济补偿金十个月的工资，如果没有提前30天，还需要再付你一个月工资。社保会按上一年职工平均工资为基数补交你十年的社保。所以，你以这上班期间工作扭了腰在家休息三天，单位扣我3天年休假，这样的情况合理吗
首先你星期天没上班，你有没有请假，提前打申请，再者你为什么没有签合同？现在公司一般都会按劳动法来办事，如果倒霉遇上不按章办事的，最好是在发工资那天和用人单位当面理论，打110调解，不要相信到劳动仲裁那边仲裁，因为先不说仲裁的时间慢，里面的申我在公司搬东西扭了一下腰，经检查是腰椎间盘突出
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006）稚间盘突出症未做手术者是十级，以劳动能力鉴定为准。停工留薪期内原工资福利待遇不变，其实就是正常工作时的工资，但是按各地的做法，有的地方包括奖金、补贴等，有的地方不包括你好，我在一个单位工作二十几年，现在单位说辞退我，我要怎样做
按照劳动法，用人单位无故辞退劳动者，必须要给予劳动者补偿，补偿标准为每工作一年补偿一个月工资（以辞退前十二个月的平均工资为标准。一定要用劳动法来维护你的合法权益。 原问题：《在单位工作二十多年，单位辞退我如何补偿？》相关法律热点
相关罪名库
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
