拖欠半年的工资没有拿到，
劳动争议福建 泉州2024-10-05 11:04
律师回复
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月帮助201720人您好： 根据您的描述，你可以申请劳动仲裁，1、要求公司支付您的工资数额，并且按照8000元每月的标准来主张；2、因为公司老板说不想做了就离开，您至少可以主张经济补偿金，但是建议主张赔偿金，以公司单方面解除你为理由；3、邮件和聊天记录可以作为证据，但是要结合其他证据以及事实进行解释；4、可以在浦东新区申请劳动仲裁； 原问题：《公司长期拖欠工资，离职半年后仍未拿到之前拖欠的工资，劳动仲裁能否申请除工资外的额外赔偿？》回复于 2022-09-06 11:09:35
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我在工地的工资半年多没有拿到钱
拖欠工资 ，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是 人力资源 和 社会保障 局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政工资拖欠，奖金拖欠半年之久
1、按目前的规定，无理拖欠工资的除立即支付外，还要加付拖欠额25%的经济补偿。注意是无理拖欠，如果确实是企业经济困难，可以不加25%。2、你已经被解雇，如果是无理解雇，你还有权要求按工作年限每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，不足半年按半工资拖欠半年，说过年给现在没有给
只有经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，才可以主张赔偿金。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责拖欠工资长达半年
原问题：《公司经营不善 拖欠工资长达半年 请问如何处理》工资拖欠半年没有劳动合同
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿相关法律热点
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