你好，我这就是有一个，在工厂，上班，工厂这边随意降员工单价，我可以告他吗
劳动争议安徽 合肥2025-02-22 12:51
律师回复
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月帮助201720人1、工资一般都能要到的，政府还是支持劳动者的多；2、建议还是商议后解决问题；3、你们有没有签订劳动合同？如果有就最好了，如果没有劳动合同，还可以索赔双倍工资。 原问题：《我在一个小厂上班，我是一名保护焊工，老板突然要降我们单价 我们第2天就没做 了这样还能拿到工资吗 ？》回复于 2022-11-01 18:26:36
相似问题解答
工厂不通知直接降单价
可以起诉公司随意降工资可以告他吗
面试仅仅是双方口头的一种用工合作意向，核心在于将面试的内容落实在劳动合同中。虽然现实中可能存在劳动合同规定的基本工资，但实际给付的为包括基本工资在内的绩效工资，则如果公司降薪，则需要出示相应的证明。比如劳动者未达到公司考核标准等。 所以你你好，我在工厂受了工伤，.工伤鉴定后厂里没有叫我去上班这段时间工厂没有发一分钱工资给我，这合法吗
误工期间，用人单位需要支付误工费员工在工厂上班受伤住院
我们每一个人都有对应的工作，即便是现在没有参加工作的孩子，到了成年以后，也会从事相应的工作。 而在我们漫长的职业生涯中，要想完全不受点工伤，也是一件非常困难的事情。当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿；在这些赔偿中，主要包括误工您好！我在工厂上班
第一，从没有签合同这一块来说，你的胜算就已经是99%了，法律规定，用人单位必须在正式聘用（1-3个月）劳动人开始签订劳务合同，否则，劳务人员有权要求支付双倍薪水，由此，你就可以要求赔偿至少一年的双倍工资第二，用人单位凡是在更换劳务人员职位或相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
