在医院工作了2个多月，不签规培协议违法吗？
劳动争议四川 成都2024-11-21 13:10
律师回复
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月帮助201720人你现在有没有医院的？如果有，而规培是在另一大医院，那么原医院要求你签的话一般得签，不然不签的话，规培期间的费用可能就得自己出了。如果是那大医院要签，就没道理了，因为你有单位了，这个可以不签的，当然如果大医院愿意录用你，你从原单位辞职，倒是可以啊 原问题：《医院规培与劳动合同问题》回复于 2022-09-06 13:19:08
相似问题解答
你好，我想请问规培协议属于什么合同，在医院护士规培想退了，现在医院不放怎么办
你现在有没有医院的？如果有，而规培是在另一大医院，那么原医院要求你签的话一般得签，不然不签的话，规培期间的费用可能就得自己出了。如果是那大医院要签，就没道理了，因为你有单位了，这个可以不签的，当然如果大医院愿意录用你，你从原单位辞职，倒是可规培协议的签约问题
你现在有没有医院的？如果有，而规培是在另一大医院，那么原医院要求你签的话一般得签，不然不签的话，规培期间的费用可能就得自己出了。如果是那大医院要签，就没道理了，因为你有单位了，这个可以不签的，当然如果大医院愿意录用你，你从原单位辞职，倒是可规培后医院要求赔偿
您服务期通指劳合同约定或者由双另外约定、规定劳者必须用单位工作定间约定通与劳合同期限相致致情况服务期于劳合同期限服务期超部仍效力说签订五劳合同合同约定十服务期五合同期满单位权利选择否继续与签订合同单位选择继续签订义务签订否则要承担违约责任单定向合同5年但是规培协议改成10年合理吗
企业委培上大学，本意是要委培生能为企业终生服务。 签订10年服务期合同本身并无问题，最主要是看违约条款内容的设置。 如果对违约者，企业仅仅设置支付委培费用而无其他惩罚，则此合同非常人性化。 因为如此就意味着：10年仅仅是个虚数，只要支与医院是合同制，一年一续的，后来出来规培，单位委培形式，要求签署补充协议，内容是规培结束后必须在原单位上班五年，提前辞职需交违约金，违约金的数额为在规培期间原单位医院发放的所有工资
已经生病了，在买保险过一段时间再去看病，如果在医院没有你的病历，那么保险公司会理赔，如果保险公司查到你有生病的病历，那么属于拒保范围，保险公司可以不对你进行赔偿。保险理赔的具体程序如下：1、在保险合同保险期间，保险人应当按照合同约定承担保险相关法律热点
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