我在单位工作时间出车祸受到交警判责任肇事方7成责任，保险公司赔偿7成。故事当天单位当时支付了1万多的医疗费，后来用人单位让我写了个借条，现在单位想要以借条名义往回要钱，问这个钱我需要还么？
劳动争议吉林 吉林2025-01-30 14:11
相似问题解答
未交社保 受工伤了 当时花了200多医疗费 用人单位能赔偿嘛
你好!我是现金，上银行存款被车撞伤，对方百分百责任，对方一次性合解了，我单位解散，我被分到房产，说享受一切福利待遇，可单位自负盈亏单位，这么多年一直不给涨工资，说我没交社保，人社局2015年批涨27OO多元，可我仍开l400多元，请问这问题你好我问一下，在单位上班期间突发疾病，单位有责任管吗
上班期间突发疾病单位的责任：如果即不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，更不是职业病死亡的话，单位不负责任，只需给予一般的丧葬费用即可。 如果是上班时间发病，死亡时间在48小时以内（可以不是上班时间），按下列规定 1、按《工伤保险条例》离职当天用人单位，需要发齐工资吗
1.如果我想辞职，是否得提前30天通知公司? 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知： 如果你在试用期内辞职，提前三日以书面形式劳务派遣人员在非工作期间，喝酒后在宿舍摔伤头部，劳务派遣派出单位和用人单位，分别需要承担什么责任？
应不属于工伤，可以适当要求赔偿义务人给予赔偿，协商不成可向法院提起民事诉讼。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
