疫情公司放假，养老保险该由谁交？
劳动争议山东 济宁2024-11-24 14:26
律师回复
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月帮助201720人在医疗期内，按 中华人民共和国社会保险法 缴纳保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 原问题：《员工生病期间单位所交的养老保险应该哪一方来承担》回复于 2023-01-01 19:02:41
相似问题解答
您好，因为今年4月疫情公司交了工伤和医疗保险，没有交养老保险合法吗？
个人买养老是属于灵活就业人员参加医疗保险的一种形式。灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。单位缴费为：单位和职工个人共同负放假期间公司给交五险，复工后干了没几天，又封了，还用公司交假期，给交的保险吗？
首先你上网查一下原先放长假的公司还继续缴纳五险了吗？五险包括：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险以及工伤保险。如果原单位还在继续缴纳五险，并且这两个单位在同一个城市，那么现单位就无法再为你购买五险中的任意一个保险，当然不在同一个城市是可深圳疫情期间公司放假，开工后要求拿周末补班合不合法？
广东胡律师；1、这个看设备故障这类是不是公司人为的还是不可抗因素放假然后周六日补班并不违法；2、“考核奖金”这块是否列在你们的劳动合同里，如果有的话单位这个就是不合法，一般这块是属于公司给予的额外福利，公司的行为并不违法。 原问题：《公司先合同关系交养老保险
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社疫情期间，公司放假，单位说不能用年假来冲抵，这样做违法吗
企业因遭受自然灾害导致停产,员工放假需要补助生活费。放假的员工工资参考当地的最低工资标准，上班的员工正常计发工资。当然也可以先把员工还没休的年假安排掉。个别地区有特殊规定，比如在广东地区，根据《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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