没签合同，在家叫我待业，现在不要我了，我能追究责任吗
劳动争议江苏 南京2024-11-24 14:32
律师回复
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月帮助201720人没签劳动合同如果去劳动局的话有可能不会受理，你可以去申请仲裁。具体你可以12333咨询下怎么操作。未签订劳动合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。公司开除，可以要求公司出具书面的通知，可以要求双倍赔偿金。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《私人老板突然说不做了，我没签劳动合同可以去告他吗》回复于 2022-09-06 14:38:47
相似问题解答
没签劳动合同能赔偿吗
没有过了劳动仲裁时效，而且并非劳动者原因不签劳动合同可以主张双倍工资没有结婚证不在一起好多年了也不叫我见孩子我就没给生活费他们也不要我生活费现在我能要来孩子吗
个人给你的意见是，这婚别结，这男的赶紧甩。你条件不差，找个真正疼爱你的不难的。现在放弃是有点不舍，但总比把自己的一生赔进这个家好多了。当然这只是局外人的个人意见，你最终决定想怎样做，是你的自由。下面给你分析我的看法：首先，你跟你的男友，我不没签合同能打赢官司吗
需要具体分析，如果有其他证据能充分证明存在合同关系，对方拖欠货款事实也是可以的，比如聊天证据等。具体可以点击我头像详细沟通公司开除我，叫我不要上班了，我应该怎么办？
首先要看是什么原因被开除的。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上，企业通常坚持“教育为主，惩罚为辅，惩前毖后，治病救人”的如果上班半年还没签订劳动合同现在叫我们回家过年又拖欠工资咋办
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿以及拖欠你的工资。具体处理办法可以点击头像联系我咨询。相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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