我想了解一下最新关于社保的规定？公司是否可以要求个人缴纳社保，之后以500元补贴的形式代替公司缴纳的部分
劳动争议内蒙古 通辽2025-01-30 15:06
律师回复
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月帮助201720人现在公司为员工缴纳社保是强制性的，个人只需要交一小部分。建议你在单位里面最好是交，因为单位帮你交大头。如果以后没工作单位自己交的话，那么就是个人全额了。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。 原问题：《法律上有没有规定个人可以不用缴纳社保 我们单位要求每个人缴纳 我想着以后再缴纳可以吗》回复于 2022-09-06 15:08:37
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离职公司扣除试用期公司缴纳的社保部分合理吗
扣除个人部分合法，扣除单位部分不合法。但是，缴纳的社会保险是分两部分的，一部分由单位承担，一部分由个人承担。如果单位扣除的是员工个人应该承担的部分，那就没有问题。如果单位把应该单位承担的部分也从员工工资里扣除，那就不对了。法律分析根据相关法公司用我的工资缴纳社保（公司加个人部门），我该如何维权
首先，向你单位当地的劳动监察部门申请，要求单位补偿自己的社保损失；其次，公司提出和解约，你要求公司为你办理解约手续，并要求办理失业保险手续，领取失业津贴。按照国家劳动法规定，单位必须为员工缴纳社会保险，这个是强制性的！ 原问题：《社保费用公公司缴纳社保 称个人部分未扣除 于是私自取走医保存折的钱
社会保险中的养老保险个人账户只知有个人缴费部分构成的。一般是8%。单位缴纳与个人没有关系，不划入道账户，全部划入统筹。给现有退休人员开资。等到你退休的时候，你的回退休费由2部分构成，一部分是你的个人账户部分。另一部分是由统筹根据你的缴费基数员工要求公司补缴纳社保
补缴社保是用人单位的事情，最终结果是社保机构中该员工参保缴费信息记录在案。用人单位是通过银行转账方式提交给社保机构。绝不可以向员工个人支付现金，这个是违法的，也改变不了拖欠员工社保的结果。 原问题：《公司员工要求以现金方式补缴该员工社保，合你好，我想咨询社保方面的问题。我所在的这所公司本应于4月份给我们缴纳社保，但由于同事业务不熟练，一直拖到本月才开始缴纳。我是应届生，之前没缴纳过社保，公司说不可以补交，在不申请劳动仲裁的情况下，我可以要求公司将这几个月公司应缴纳的部分补偿给我吗？
公司应该给你补缴社保，而且现在补缴也很容易办理，可以和公司好好沟通，如果你离职的话，需在离职后一年内去你公司所属地劳动仲裁申诉，最好保留好所有能证明你在那个公司就职时间的相关证明，可以要求按没给你上的那个时间段公司应缴纳的那部分要求补偿，多相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
