公司试用期没有工资
劳动争议广东 广州2024-11-21 15:26
律师回复
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月帮助201720人按照法律来说的话，必须支付相应的劳动报酬。如果没有支付的话，可到劳动部门投诉。但是说实话，现在的公司都是按照这个三天试用期没有工资这个来的，许多人也就见怪不怪了。 原问题：《为什么找工作三天试用期没工资，可恶遇到了？》回复于 2022-11-01 18:00:47
相似问题解答
公司试用期过了之后不欠正式合同，试用期工资少发，试用期没有社保
自你正式和公司建立实际劳动关系期到现在你可以要求双倍工资，公司拒付的话你可以去当地仲裁委员会去申请仲裁，但是你手里一定要有你和公司存在实施劳动关系的证据。公司不发工资也可以去仲裁，实在不行也可以走民事诉讼。 原问题：《在公司试用期过了，没有试用期一个星期离职公司说没有工资
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 道义上，工作一天就要付一天的报酬，但法律上你又缺少足够的证据，因为你没有劳试用期两天被辞退 公司说没有工资
你的情况是三天试用期的，请问你三天试用期只是做了两天还是做过三天另外在做了两天，如果是另外在做了两天的话你可以要5天的工资的，如果只是做了两天的话应该要不到的。 原问题：《实习2天 被老板辞退有没有工资？？》试用期7天内离职公司说没有工资
很显然，不合法。不给工资的话，可以向劳动部门举报申诉，也可以申请劳动仲裁，不过仲裁有成本，不知道你7天的工资值不值的去提起仲裁呀。要是能干就继续干，不能干就走人呗，人在江湖，难免吃亏呀。 原问题：《用工单位，老板说：试用期七天之内辞职不给工您好，我这边试用期因个人原因想要离职，公司说辞职没有工资
可以拿到工资，但是如果给用人单位造成一定的损失，劳动者应当赔偿其招聘费等等；一、试用期期间劳动者应当提前三天通知用人单位即可解除劳动关系，过了试用期提前一个月以书面的形式通知用人单位可以解除劳动关系；二、法律对于劳动者和用人单位都是平等的，相关法律热点
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