是这样的，我就是工作干满了一个月，然后自离走了，结果发工资没发我的，他说具体等他们通知
劳动争议安徽 芜湖2025-02-22 15:43
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上班上了半个月，然后我走了，我给他们说不干了，他们算我自离然后没工资
协商是不可能的了，告也不值当的。看你意思是你做到31号，就自离了，然后15号发工资你去补办离职手续。你为什么不走法律程序提前一个月递交书面辞职报告呢？现在扣工资了想起法律程序来了 原问题：《从公司自离半个月后去补办了离职手续，现在他们不把工我我按正常手续辞职的，发工资时候说我是自离的不给发工资
即使自离也应该支付工资。去申请劳动仲裁。办手续离职，到发工资时候说我是自离的不给发工资
劳动者自离如果给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任，但用人单位应该依法支付工资，劳动者可以咨询下人事部门工资发放情况。根据《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用你好，我现在的幼儿园，不准时发工资，然后我可以自离吗
这位老师您好，其实这个不用你收集证据，你可以书面通知老板或者口头通知老板付工资，如果他仍拒付，你可以书面通知老板付工资和解除劳动合同，如果他仍我行我素，哼，给他好看，去劳动部门告他！我的QQ号，531157109!有不明白的加我问！ 原问题我工作17天，当天给老板说要辞职没等老板同意就走了，现在老板不给发工资，还说我给他造成了损失要我赔偿
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
