我单位在外地国企，因为上班时间发生意外导致腿受伤。现在回家治疗手术经过单位批准，现在单位说是工伤不给报我在家住院手术的4万费用合理吗？
劳动争议甘肃 嘉峪关2025-02-22 15:58
律师回复
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月帮助201720人如果上诉两项工作都做了必须要去做工伤认定！用人单位不给你做工伤认定，你可以在自你工伤发生之日起一年内向所在地劳动局申请工伤认定（超过一年就不受理了）。 然后你需要去做伤残等级鉴定！一定要做伤残等级鉴定，因为赔偿是依据伤残等级的高低来赔偿多少钱的，用人单位不赔偿 原问题：《我为公司在外地工作受伤致残，现在在做康复治疗，医生说我就这样了，厂里面现在不说治疗 也不做工伤认定》回复于 2023-01-01 18:58:02
相似问题解答
我现在受伤了，用人单位不给我报工伤
1、员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到我是19年9月在单位干活时把右臂打折了，没我报工伤，现在还能报工伤吗
1.受伤日起一年内有效。2.如果确为工伤部位的医疗费用，并且和工伤有关，确实可以报，但是有一部分药品和器具未列入报销目录，请注意。3.单位的说法没有错误，但是，不好办是企业造成的，企业应该承担，企业将承担这三个月的药费。如果一个月内申报，那工伤问题，单位没交工伤，现在还在住院期间，单位强行停止一切费用，已经六个月了，受伤到现在有十八个月了
可以委托律师全程办理这个案件，需要的话可以联系我，点击头像可以选择联系方式。我在新单位发生了工伤，工伤发生在社保增员之前，所以工伤保险基金不会出保险费用，全部费用由新单位来承担。但是新单位不打算赔偿，新单位说是因为员工在沟通社保减员延迟，所以导致新单位入社保延迟（新单位有截屏证明）
一、如果没有认定工伤的话按照普通医疗费用补偿：在职职工在该年度内发生的符合基本医疗保险规定的门（急）诊医疗费用，累计超过1800元费用中在二、三级定点医院报销比例为70%；累计超过1800元费用中在定点社区卫生服务机构发生的费用，报销比例为员工在工作期间需要手术，单位不批准
看情况，如果确实如此就按照50%赔了吧。虽然公司不是慈善机构，但是还是需要人性化的。赔付后会获得其他员工对公司的认同感。也许花的是小钱，办的是大事。必要的时候不要追究太多。大度一些。让一步海阔天空。就算那个60岁的老人太可怜，救济他了。 原相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
