老板让我退还上班期间的工资是否正常
劳动争议安徽 淮北2025-02-22 17:38
律师回复
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月帮助201720人这一条明显是不合法的，可以要求讨回工资，但有一点你必须要注意的，如果用工方辞退你，必须让用工方出具辞退报告，不然无法证明是你自己离职还是用工方辞退你，还有就是工资是否是按月发放给你或有没有给你缴纳社会保险，如果没有，这份合同你可以随时解除，用工方的工资必须5个工作日内全额发放给你。详细的条款你可以看《劳动法》和《劳动合同法》。能拿到辞退报告的话你还可以要求用工方赔偿你一个月的工资、一年一个月的经济补偿金。 原问题：《我被老板辞退了 是不是应该返还我百分之百的 工资啊？》回复于 2022-12-01 13:31:52
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疫情期间是否正常上班
疫情期间，大连大菜市是否正常营业？大连大菜市，正常是超市里边儿的菜是可以正常营业。要根据疫情的轻重来是否决定大连菜市是否正常营业。我认为现在大连的疫情期间应该是正常营业的。 原问题：《疫情期间大连大菜市是否正常营业？》公司所在地被管控，期间不能正常上班，也不具备居家办工，是否合法让公司支付基本工资 谢谢
我们的操作条件的影响（但是仍然有效），物业公司退出小区，该公司最近安装几十个员工和经理daigang（最低工资标准的80%，无固定期限，没有书面通知，每天到公司的标志），如果不是在等待。安排做家务（拔草，扫地），按最低工资标准支付工资，那么公司所在地被管控，期间不能正常上班，也不具备居家办工，是否合法让公司支付基本工资 谢谢
我们的操作条件的影响（但是仍然有效），物业公司退出小区，该公司最近安装几十个员工和经理daigang（最低工资标准的80%，无固定期限，没有书面通知，每天到公司的标志），如果不是在等待。安排做家务（拔草，扫地），按最低工资标准支付工资，那么疫情不能正常上班了，期间工资待遇如何算
因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资疫情期间单位放假不上班是否应该给开工资
有工资。 根据相关通知的规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
