你好，我想问一下，发生工伤企业还没赔付就想终结劳动合同，怎么办？
损害赔偿山东 济南2024-11-25 18:16
律师回复
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月帮助201720人企业的行为是违法劳动合同法的.你接下来要做的就是:要求用人单位恢复劳动关系,继续履行劳动合同.同时根据你工伤康复情况,适时申请劳动能力伤残等级鉴定,鉴定结论出来后及时向用人单位主张相应的工伤保险待遇. 原问题：《工伤问题未解决，企业要终止劳动合同，怎么办？》回复于 2022-09-06 18:18:37
相似问题解答
我在企业工伤，工伤赔付具体想通过法律途径解决
单位缴纳工伤保险的，在事故发生之日起30天内向劳动部门申请工伤认定。单位没有缴纳工伤保险的，自事故发生之日起1年内可以申请工伤认定。认定为工伤后，按照工伤赔偿标准进行赔偿。用他人病历卡等医疗的，将面临届时举证困难等问题，须谨慎处理。属于工伤你好！我想咨询一下！工伤九级！怎么赔付！
不知道你了不了解五险一金，这是现在工作的人基本保障，五险其中一项就是工伤险，只要工作单位正常缴纳了企业人员的工伤险，那么工伤费用都是由社保支付的，公司是不支付的，支付金额国家也是有标准的，你只要按流程办事自然就会收到费用。 原问题：《九级伤没有劳动合同发生工伤
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双你好，我想问一下新疆乌鲁木齐，工伤十级的赔付标准
首先除非你主动辞职，光凭十级伤残不能解除你的劳动关系。一次性伤残补助是你的七个月工资，等到合同到期没有续签，或者你主动辞职时，有一次性就业补助4个月工资，一次性医疗补助一个月工资。 原问题：《请问乌鲁木齐十级工伤大概能赔偿多少钱？》没签劳动合同，没买保险，工伤赔付应该怎么赔
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
