工伤结案待遇代发放
损害赔偿上海 上海2024-11-23 19:13
律师回复
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月帮助201720人从法理来说，你的工资是由派遣公司支付的，实际工作单位只是代发，并不具有义务性。所以，你应当向派遣公司索要，实际工作单位同意代发的，可以由实际工作单位发放 原问题：《由单位代发工资的派遣工人出现工伤后工资由谁负责发放》回复于 2022-12-16 20:36:11
相似问题解答
伤残鉴定，工伤待遇
职工认定工伤后享受哪些待遇：职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照工伤期间工资发放
因工伤不能上班，在停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，其停工留薪期间的工资，按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算确定，不满12个月的，按照实际工作期间的平均工资计算发放。 原问题：《工伤事故期间的工资如何发放》工伤期间工资待遇赔偿
1.停工留薪期（工伤治疗、康复期间）工资应由用人单位按原工资标准发放！2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.一般来工伤期间工资如何发放
职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，花都区工伤待遇发放进度和受理情况电话是多少
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
