临时工辞工到期拿不到应得工资
劳动争议广东 东莞2024-09-28 19:19
律师回复
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月帮助201720人一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！ 原问题：《辞工到期了拿不到工资怎么办？》回复于 2022-12-01 13:15:58
相似问题解答
比如说我是做临时工的，现在辞工到期，工资不结清，要等下个月的这个时候发放我应该怎么做？
工人辞工到期工厂不结清工资，这种情况应视不同情况来处理： 1，若用人单位在该员工入职时已讲明，离职后的工资结算与其他员工一样正常发放，在离职时不一次性结清，针对这种情形，员工可以让其提供一个证明，提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现25号辞工到期了，老板答应这两天结算工资，现在信息也不回了
你辞职，提前了三十天书面通知老板，是合法的，不需得到老板的批准，三十天后你要求结清工资走人。离职时，若领取不到工资及离职手续，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《辞工到期了,可工厂不接算工资给我,还说要受伤住院临时工不给辞工
你好，需要律师提供帮助，可以点击头像选择联系方式。你好，临时工如果拿不到应该找劳务派遣公司还是找工厂呢？
公司不发劳动者的合法工资，如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 原问题：《想问下临时工拿不到工资找劳动局有用吗》合同没有到期可以辞工？
从你辞职报告的提出，至你离开一定要等一个月（除非用人单位在你提出辞职申请后马上批准同意的除外）。只要一个月的时间到了，你就可以随时离开单位，不论用人单位是否批准（注：如你与单位的劳动合同上约定中途辞职或离开属违约的话，那么你就违约了，要承担相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
