我想咨询劳动法相关问题
劳动争议江西 萍乡2024-09-28 19:26
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月帮助201720人1、首先有没有合同，如果没有，则应支付你每月2个月的工资补偿。依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的月工资。2、可去当地劳动行政部门解决 《劳动合同法》第七十三条：县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。 第七十七条：劳动者的合法权益受到侵害，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，向人民法院提起诉讼。3、老板如果再让你去，是另外一回事，不会影响你要求补偿。 原问题：《新劳动法在线咨询》回复于 2022-09-06 19:28:39
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你好，针对工伤应该是用人单位去劳动局给当事人申请工伤鉴定，如果用人单位不给申请的话，当事人自己去申请。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （咨询劳动法相关问题
劳动者不用负任何法律责任：《劳动合同法》：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法律的相关问题
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房子是他们婚后单位的吧，而且是他们共同付款的，典型的夫妻共同财产（有协议的除外）。要20万则看他们的共同财产共有多少。应当二人协调或法院起诉分割共同财产。我国《婚姻法》第四十六条规定：“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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2024-04-20 16:46:50
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