工地受工伤没有签劳动合同，老板不诚认劳动关系
劳动争议陕西 延安2024-11-21 20:43
律师回复
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月帮助201720人像你这样的请情况是没有签定劳动合同也可以得到赔偿的！前提是你要有证据证明你与老板之间存在雇佣关系！比如证件、工作服、上班卡、工资条、同事等（其中任何一样）证明就可以了！这样的话老板想不承认有劳动关系，你就可以去有关部门投诉他！ 原问题：《农民工受工伤没有签劳动合同老板却不承认有劳动关系不想赔偿误工费和工伤费用那该怎么办》回复于 2022-09-06 20:48:39
相似问题解答
老板没有和我签劳动合同
这也就往往导致劳动者的合法权益得不到保障，尤其是发生工伤的情况，往往因为没有证明劳动关系的材料，导致单位不给申请工伤的情况下，自己不能申请工伤认定。08年以前，劳动法虽然有规定用人单位与劳动者建立劳动关系，应该签订书面的劳动合同，但是并没有工伤，没有签劳动合同
1.不合法。职工与用人单位建立劳动关系后就应该订立合同，与是否工伤没有必然联系。 2.根据《劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。受工伤快一年了，受伤前老板没有买工伤保险，也没有签劳动合同，在者牵扯包工头，我是包工头叫的工人，现在这种情况还能确认劳动关系走工伤程序吗？
单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。 如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤工地受伤没有买工伤保险怎么办？工地受伤者与施工的单位没有签劳动关系合同怎么办？
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申在工地做工受伤，老板不赔以工伤
展开全部1.如果有劳动合同的，可以要求工伤赔偿，先进行工伤鉴定。到劳动保障部门做鉴定2.如果没有劳动合同，构成事实上的劳动关系的，可以私下协商关于赔偿问题，可以委托单位进行司法鉴定，你个人不能申请司法鉴定，可以进行人身损害赔偿，私下协商。如相关法律热点
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