合同法我准备提前解除
合同纠纷江苏 南京2024-11-21 01:36
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月帮助201720人1一样要给经济补偿金的，而且你的按你的年限看不少钱的。2不是的，是按照08后签的开始算，仔细看看劳动合同法最后几条3这样终止合同，仍服务，实际上劳动关系是延续的，劳动法的十年看的是实际劳动关系而不是劳动合同期的，这点很多人误解了。以华为的辞职门为例，实际上辞职后又续约，工作关系并未离开过原单位，实际上是连续计算的。注意的连续工作十年，而不是连续的劳动合同期十年。4本来就要交，而非补交，你明白我意思吗？社保的交不交也是以劳动关系为准而非劳动合同。很迷惑很多人搞不清楚劳动关系，劳动合同的区别，不过也许我们搞法律的才会去研究和抠字眼吧，但实际上劳动关系是不同的 原问题：《新版合同法实行前,老板要求提前解除劳动合同,怎么办?》回复于 2022-09-07 01:38:23
相似问题解答
我要提前解除合同
如果你提前解除租赁合同，是违约了。需要与对方协商，如果不成，则需要付一定的违约金。如果你提前解除租赁合同，是违约了。需要与对方协商，如果不成，则需要付一定的违约金。 原问题：《我要提前解除租赁合同，我需赔偿对方损失吗？什么时候向对方提出是比公司提前解除劳动合同
公司的不能胜任缺乏依据,劳动合同法规定了试用期,能否胜任工作应当在试用期内体现,而非在工作长达一年多后并且已经续签了劳动合同后才提出.劳动合同未到期限,用人单位违法解除劳动合同应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准应当是3个月的经济补偿金.厂方提前解除租赁合同
展开全部租赁合同提前解除一般的情况下，是双方互相协商的。1、这种情况下，你是违约的，省时间的办法，你承担违约金后直接搬家。违约金的具体金额，要根据你与房东签订的租赁合同来判断，合同中写明是押金，还是按一个月的房租。一般合同中都有约定，如果没租赁合同甲方要提前解除
你好，我是南京律师。咨询或委托律师可以联系我，17721515389怎样将制提前解除
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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