上班十八年，单位没交社保
劳动争议陕西 咸阳2024-11-21 04:22
律师回复
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月帮助201720人你自己算算哪个上算；即使你单位没有给职工买社保，十八年工龄退休金也该有两千吧。如果辞职到自己缴社保，缴费年限从零开始，要满足缴纳十五年的最低年限。从零开始就意味着至少要十五年以后才可以退休享受养老金。你能保证足额缴纳以后这十五年的社保金吗？据我所知，事业单位的养老金是财政拨款，个人帐户为零，但是不能说明在将来退休时不给养老金。事业单位养老保险制度改革目前还在摸索中，全国各地进度不一样，也不是你一个单位的问题。我相信，以后终将会有一个稳妥的方案，以保障职工的利益。另外，事业单位退休金无论怎么改，也会比企业职工养老金要多，千万不要扔了西瓜拣芝麻。 原问题：《正式职工工作18年,单位一直没给交养老保险,想辞职参加社保,该怎么办?》回复于 2022-12-01 12:43:51 -
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单位6年没交社保
劳动法对社社保问题的规定：第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收用人单位没交社保公积金
没交社保可以提起劳动仲裁，没有公积金可以去公积金单位投诉工作十年，单位一直没交社保。现在想离职应怎样维权
去当地劳动所仲裁或者劳动监察大队举报。你的情况是属于企业默认为你与企业签订了无固定期限劳动合同。辞退你需要付你经济补偿金十个月的工资，如果没有提前30天，还需要再付你一个月工资。社保会按上一年职工平均工资为基数补交你十年的社保。所以，你以这单位没交社保，怎样要赔偿，计算方式？
劳动者以用人单位没有缴纳社保为由解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平在某单位单工作十年以上其中六年没交社保可追缴吗？
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
