行人受伤无责,职业厨师自营餐馆夫妻店,因受伤无法工作,店里一人干无法经营,临时顾工钱能审请间接损失费吗
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临时工工作时意外严重受伤
劳动法对临时雇工意外伤害,如在工作中受伤,也应根据工伤处理。1.劳工法是对临时工的意外伤害。如果在工作期间受伤,也可根据工伤情况处理。2.工伤保险条例。第十四条员工有下列情形之一的,视为损害:(一)在工作时间和工作场所,因工作原因造成的意外临时工人,干半小时活受伤了需要赔偿吗
是雇佣关系的,雇主承担民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承工作期间受伤骨折,生活无法自理,老板只管医疗费用
是工伤,按工伤补偿,没有签订劳动合同的、本人携带能够直接证明与该单位的劳动关系的证据、医疗证明、本人身份证复印件到劳动局工伤科申请工伤认定,然后按工伤认定结论书与单位协商补偿因工受伤的补偿金【即就是原工资,根据工伤保险条例员工在工伤医疗与修临时工给正式组上班受伤算工伤吗
国家有规定,临时工在工作时间因工受伤属于工伤。两者都有责任,可以主张两个被告有保险的话先让保险公司赔付,然后找来你两个老板要,可以让法院协商解决。住院医疗、营养、精神损失费、护理费、误工费等 原问题:《临时工因工致伤,算不算工伤?》相关合同范本
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了