用人单位没签定合同我辞职后要求我个人承担工作期间所有社保
劳动争议江苏 常州2025-02-22 07:40
律师回复
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月帮助201720人可以，但首先要找到在那里工作的证据才能要求补偿，另没有签订劳动合同，是否有口头的试工协议或试用期协议先要搞清楚在要求补偿，如果人家将是在试用期内就不好说了。劳动保险按法规进入公司后就应缴纳保险但也有公司试用期过后补交的。 原问题：《想咨询下，公司没有和我签订合同购买社保，我现在以此理由离职，我能否得到经济补偿》回复于 2022-09-07 07:48:58
相似问题解答
工作期间未签定劳动合同，没交社保，疫情期间无故辞退，克扣工资
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：我工作了7天，公司为我缴纳了社保，现在不想做了，公司要求我承担所有费用
养老保险现行允许退保情况只有以下几种：1、出国定居 2、死亡3、同一时段重复参加保险的4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理离职后没停社保缴纳
不是没有停，而是属于你个人问题。回有单位与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，有单位到社保办理你的社保减员手续，减掉你了，你也拿到社保出具的回工回执了，你说的停社保问题就解决了。 原问题：《离职后原公司没有停社保怎么处理？》我在试用期内工作八天提出辞职，用人单位已经为我缴纳社保，用人单位以我工作未满二十天为由要求我自行承担保险费用
劳动者在试用期期间向人事发送了电子档的离职申请的，劳动者最好通过书面的形式提前三天给用人单位邮寄一份辞职书，并保留好相关的证据，等到辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动前公司6个月后买社保，工作期间一直没买社保，离职后不归还证件
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
