民事诉讼案件咨询
合同纠纷天津 天津2025-01-18 08:27
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月帮助201720人如有承揽合同，你不用承担责任 否则 雇佣关系 你要承担责任法律依据第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 原问题：《民事纠纷，在线咨询》回复于 2022-11-01 15:55:47
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一.诉讼时效期限规定根据中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。自权利人知道或应当知道其民事权利被侵害之日起算。该规定当然适用于不当得利之诉。二.不当想咨询点民事诉讼案件
有两点必须说明的：1、假如原告有轻伤法医鉴定，作为被告是占不到任何便宜的。去法院告原告的话，他可以申请民事与刑事的。2、假如被告有确切的证据证明原告伤情没有那么严重，先向那位处理事情的单位民警了解清楚，并说明情况后，看看能否撤销那份调解书，相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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