异地缴纳五险一金合法吗,天津上班,深圳缴纳
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单位让职工全额缴纳五险一金违法吗?要怎样申诉?
缴纳社保是单位的法定义务,应该找劳动监察大队举报五险一金未缴纳导致没有亨受生育金,失业金
1、以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%;在职12年,五险一金中的一金只给缴纳3年,法律是否规定一金是必须缴纳的??
五险一金是在国家法律是没有强制要求的,交三险一金是符合规范。但有地方性法规的话就另当别论了。 用人单位必须依法为职工缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人共同缴纳,工伤、生育保险由合同不续签,五险一金缴纳为地区最低基数缴纳。
山东省确定2021年度社会保险费个人月缴费基数的下限为3746元。北京市2021年度企业职工五项社会保险月缴费基数下限统一为5360元,安徽公布2021年社保缴费基数下限为3429.11元。由于社保缴费基数不仅会影响我们的社保待遇,而且还会您好,我想咨询一下就是深圳地区的,我们公司是有提供五险一金的,但员工自愿申请放弃不缴纳社保,只缴纳公积金,签了放弃缴纳公积金的协议了,这种的话违法吗?
住房公积金全国制度不统一,建议你咨询所在单位投保的公积金管理中心(深圳或宁德住房公积金管理中心)。 工伤保险、生育保险都是有用人单位缴纳,与用人单位存在劳动关系的时候享受保险待遇,不能转移。 养老保险、医疗保险、失业保险关系随本人转移,相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了