我今年8月14号至2⃣️3⃣️号在唐圣装饰公司做了🔟天小工，因劳动强度大，加上年龄大，跟老板协商离职，他同意了，但是工资不发，我也问过五，六次，他每次都是说这一两天给，但是过了二天又不给，拖到现在离职已十几天了，请问我该向哪个部门申诉呢？谢谢！
建筑工程广东 深圳2025-02-23 09:57
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我7月24号给领导说我31号要离职 领导说招到人了 就让我走 但是现在都8月3号了 十几天过去了 他还是没有让我走 给领导解释 他也不听 实在是家里面有急事 打算旷工 旷工有工资么？
你好，很高兴为你解答[image]200 我已经提交离职单 31号就可以走人了 但是昨天开会没去 人事要罚款50元 该不该交罚款虽然已经提交离职单，但是没有领导审批签字，你不算离职，如果开会不去，按公司的规定，你应该交罚款，否则上个月的工资申请离职，公司也同意离职了，但是工资没有算给我，也没发工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况离职后，跟公司领导协商离职就结清工资结果过去两天了也没回应，发信息一直不回
那得看时间，如果你是这月上完后才辞职那么这个月你上班就该按照公司规定来，老板不给你钱也是按公司规定给你的，如果你已批的当天就到期了第二天再叫你上班那则是老板的不对，不给工资就违反了劳动法 原问题：《辞职领导已批第二天叫回来顶班我不回去然后他我今年53，在公司己干6年，现在领导说年龄大，叫回家
根据劳动合同法的规定，合同到期自然终止，如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约，需要支付您3个月工资的经济补偿金。员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动我现在离职，但是老板说如果不来上班就不打工资
如果是正规公司的话，法人是你们老板的话，你可以大胆的找他要，如果1星期内不给的话去找义务律师，免费的，至于录音嘛，你未经对方同意就录音侵犯对方隐私权，但你先别拿出来，等过了辞职1星期再去找他要，还不给就拿出这个录音，这时就都是他的事了，因为相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
