我们2021年在工博劳务公司做一年还还没要到工资
建筑工程江苏 苏州2024-06-23 10:21
律师回复
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月帮助201720人试用期不合法。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这个单位和你约定的试用期是违法的，因为它违反了“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月”的规定。《劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。无效的试用期约定已经实际履行，则由用人单位以劳动者月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。所以你可以要求用人单位支付你赔偿金。 原问题：《我们到劳务局问了，可如今还没有发工资！怎么办？？？》回复于 2022-09-07 10:29:32
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劳务拖欠工资，正式工昨天发工资了，我们小时工还没发
可以联系公司催促我们做志愿者劳务公司不发工资，工资折半
只要劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，用人单位就应该支付劳动者工资。你可以去劳动局投诉，或者去法院起诉也可以。 我国劳动法规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔我是农民工，去年在高埗镇新世纪颐龙塆做工一年，至今我们几名工友还没有拿到工资，或者是一大部分的工资没有拿到。我们的公司名称是：深圳博文建筑公司
您好，您可以向公司所在地劳动局的监察大队投诉。你好，我是做劳务派遣的，工厂拖欠我们派遣公司的工资怎么申诉呢
去法院起诉，如需帮助请点击我的头像联系我我们去年在堆龙做房健的工资到现在都还没拿到手
我是做人事工作的。针对欠薪这个情况，楼主需要准备一些证据。欠条是很有力的证据！！1、证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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