我想问一下，我去了一个公司试岗期干了四天，他们说试岗期6天补贴300，但是是没有工资的，我干了四天以后就不干了，现在公司一分钱都不给我了，然后劳动法规定就算上一天班也有工资嘛，我想问一下这样可以把我应得的工资和补贴拿回来吗？
劳动争议海南 海口2025-01-17 11:00
律师回复
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月帮助201720人1在正规的公司入职当天签订劳动合同，合同中包含上班时间、地点、薪资待遇（底薪 提成）、五险一金缴纳基数、支付方式。并且合同签订之后你最差也得按照正式员工的80%给你。 如果不能成为正式员工，也必须按照试用期的价格给你。别跟我说口头协议，放你鸽子的时候哭都没地方。2不正规的公司会让你试岗，从3天到一周不等。并且试岗如果通过了会分两种情况，有良心的会把试岗的钱算在第一个月工资里面给你，黑心的直接不给，没准要扣押金。3遇到第二种情况你要防小人，可能他们本来就只想要个零时工，把这点事情做了，然后给点钱哄着你好好做事情，做完就让你走，浪费感情！ 原问题：《底薪6000，试用期6天，6天之后我走了他怎么给我结算？》回复于 2022-12-16 19:52:50
相似问题解答
试岗期干了两天自己走了 他说没有工资
【1】根据劳动合同法第21条规定，在试用期内除了劳动者有本法第39条和第40条第一项，第二项规定情形外，用人单位不得解除劳动合同。【2】提问者说是无故遭到解雇，所以单位辞退提问者，是违反劳动合同法的。【3】根据劳动法第50条规定，单位不准克试岗期干了6天不给工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》工作试岗干了一天有工资吗
劳动者在试用期期间上班三天的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉你好，试岗期和试用期是一样的吗，公司五天试岗期没工资违法吗？
试用期没有薪资肯定是不合法的，试用期的最低工资在劳动法中都是有相关规定的。《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标试岗期有工资吗？
试用期没有薪资肯定是不合法的，试用期的最低工资在劳动法中都是有相关规定的。《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
