在放假其间生病了，劳动有赔偿吗？
医疗纠纷广东 东莞2024-11-21 11:23
律师回复
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月帮助201720人你生病休息，按照规定，是根据你的工龄给予一定时间的医疗期，如果你超出了规定的医疗期，企业可以根据规定解除合同，并按规定给予你一定的补偿，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 原问题：《员工放假期间生病解除劳动合同，企业家应该怎样赔偿》回复于 2022-09-07 11:28:47
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您好，研究生导师所有法定节假日都不放假。只有周末下午放假。违法吗
在假期研究生也是要放假的，但是大学里面的很多老师和一般的中小学老师不一样，他们得做科研，得拉项目，所以一般都没有寒暑假这个概念。 好多导师都不放假，研究生也就没有放假休息了。研究生（Postgraduate）在中国是指专科和本科之后的深造课捷信，我生白血病了
法律层面的话，需要鉴定是否精神病，以及签借贷合同时是否发病期，否则患者有行为意识应付相应的法律责任，也就是说签的时候是正常的，就得还钱，没钱可以协商看看怎么还合适，不还是肯定不行的。 原问题：《捷信消费金融有限公司是高利贷公司我现在生病了的劳动节不放假犯法吗
呵呵，我想你想说的是新《劳动合同法》1、劳动法规定，法定节假日正常工作的，应支付劳动者正常工资3倍的工资，不得以安排补休为名不发加班工资。2、由于劳动法给用人单位提供了两种选择（节日放假或支付加班工资），因此，现在还不能说你老板就违反了劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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