工伤6级伤残，与单位协商解除劳动合同，单位需支付哪些费用？
劳动争议江苏 徐州2025-02-22 12:47
律师回复
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月帮助201720人工伤伤残达到3级，已经退出工作岗位、享受伤残津贴，单位自然不能解除劳动合同。而且所有的伤残津贴是社保局支付的，所以用人单位也不需要支付其他费用的，如有也是地方规定，我们这边没有。 工伤伤残职工到退休年龄后办理退休手续，停发伤残津贴，改发养老金。养老金待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 工伤保险条例等没有规定单位要支付的内容。 原问题：《员工6级工伤，用人单位是否可以解除劳动合同并承担哪些费用？》回复于 2022-09-07 12:48:24
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国家单位辞退临时工需支付哪些赔偿
按劳动法规定，没有正式工和临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。 解雇合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳你好，我爸生病住院，单位没交社保，签了劳动合同的，单位现在想解除劳动合同，我可以向单位伸张的费用赔偿有哪些
你可以主张经济补偿金，你可以以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职并且单位确实存在该违法行为，可以要求单位支付补偿金。法律依据：〈劳动合同法〉第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照工伤十级伤残，除去社保赔付的，单位还需要支付其他费用吗
解除合同时，单位需要支付一次性伤残医疗就业补助金我。社保基金支付一性次伤残医疗补助金。 原问题：《员工发生工伤后除了社保给予的伤残补助金，在解除劳动合同的时候，单位是否需要给医疗补助金？》关于单位与个人解除劳动合同问题。
专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询工伤10级伤残，单位赔偿哪些，赔多少钱，工伤保险赔哪些，赔多少钱
我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所有对于十级工伤也是有相应赔偿的，那对于十级工伤怎么赔偿呢？接下来由的小编为大家整理了一些关于2018工伤十级伤残赔偿多少钱方面的知识，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
