试用期内被告知不符合企业文化让我主动提离职，合法吗
劳动争议上海 上海2025-02-23 13:00
律师回复
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月帮助201720人一、当您被公司辞退时，您的试用期是否到期？ 《劳动法》第25条第(一)项规定，在试用期内，劳动者不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同。劳动部发布的《对回复于 2022-11-01 14:55:36
相似问题解答
我在试用期内被辞退，说是不符合公司要求
试用期解雇必须提前3天通知是错误的。试用期内员工提出辞职需要提前三天，企业是无需提前三天的，但需要提供不符合工作的证明。但你已经过了试用期，企业就不能解雇你，他们觉得你不符合工作要求，就必须对你进行培训，还不能胜任，可以调岗。如果再无法胜任试用期被辞退 公司答辩说没通过，不符合录用条件，公司让我提离职，但是我不认可这个不通过的说法，请问我应该怎么做呢
HR菜鸟啊，哈哈！过了试用期再以你不符合为由辞退你就违法，但你们公司的HR老鸟忽悠你了，他让你自己填写了辞职申请，就等于是你提出解除劳动关系啦。试用期是有工资的，但你有权要求超过试用期的时间段按合同约定的正式工资核算，借款肯定是要还的，公司试用期内，公司不让离职
显然，公司规定违法了。去看劳动合同法（第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。） 原问题：《公司规定在试用期内不能辞职》试用期内被以不匹配理由辞退 试用期内以不合适被辞退
根据公司内部的考核指标，再试用期期间，公司即可提出不符合录用。根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重试用期内离职，老板不批准怎么办？
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
