公司不经我同意给我调部门
劳动争议江苏 南京2024-11-21 13:38
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月帮助201720人《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当包括工作内容和工作地点等内容；第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”因此，劳动合同变更的条件是用人单位和劳动者协商一致。即由用人单位与劳动者双方对将要变更的劳动合同的内容进行充分协商，并达成一致意见。用人单位不能随意更换员工的工作地点及工作岗位。 原问题：《公司不经本人同意擅自将我从原先的部门调成其他工作，是否合法？急！谢谢！》回复于 2022-12-01 11:58:13
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你好，公司调岗不调部门，本人不同意，公司有权按不服从管理，处理吗
不能。公司对员工调岗要有任命文件或相关的调岗手续，且有员工本人同意签字。若非员工本人问题的调岗，双方达不成一致意见，公司是没有资格开除员工的。实在沟通不了，可申请劳动仲裁。 原问题：《公司调换我的岗位，我不服从公司有资格开除我吗？》公司要给我调岗位 但我不同意 公司就把我从公司群里踢掉了
首先是你们签定劳动合同了没有，如果没有劳动合同那就证据不足。再就是如果签订了劳动合同，双方在没有协商的情况下或协商你不同意的情况，完全可以得到赔偿。赔偿的计算方法就是你的 工作年限乘以每月工资 原问题：《公司要给我调动岗位，我不同意，公司领导说我不能胜任本部门工作，调岗位问题公司调部门问题
公司员工的部门或岗位对调后，若有人不能胜任调整后新的工作，公司通常会再将其另行安置到能够胜任的岗位或调回原工作部门，而一般不会因此而将员工开除。但是，如果员工以不能胜任调整后新部门的工作为由，在未经或无视公司管理层安排和提醒的情况下，自作主热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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