我爸爸工作脑出血单位不愿承担责任
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 14:16
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月帮助201720人如果你爸爸是病退，现在是返聘，和用人单位是雇佣关系，不是劳动关系，因此，不能认定为工伤。 即使是劳动关系，在上班时脑出血，也不能认定为工伤。 单位给予了补偿，是义务性的。没有赔偿的责任。 原问题：《我爸爸是在单位上班时脑出血！如何赔偿！》回复于 2022-09-07 14:18:35
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展开全部工伤保险条例：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因工作中突发脑出血
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