工厂扣工资怎么办
劳动争议浙江 台州2024-11-24 14:17
律师回复
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月帮助201720人每家公司都有其自己的公司规章制度,大部分企业,(主要为外资)为确保自己公司的利益,会制定相关离职手续流程,1般分为如下: 直接人员(从事1线生产工作),一般正常离职是1星期到15天的时间可以完成 间接人员(办公室文职及技术类工作),一般正常离职是15天到1个月的时间 依照你所说的情况,是否有经过正常离职而被公司阻止,若为此情况,可以寻找公司人事部门负责人进行协商,将薪资拿回,若公司不进行协调,那么可以寻找劳动局帮助处理. 若未经过正常手续离职受到公司阻止,属于自动离职的,那么薪资是拿不回来的了,即便寻找劳动局帮忙,应该也没有效果,因为这也是企业确保自己利益的1种方式,劳动局应该会给予企业理解的. 希望所说的能够给予你一些帮助,祝你好运~ 原问题：《公司扣工资怎么办？》回复于 2022-09-07 14:18:31
相似问题解答
工厂扣工资咋办？
可以申请劳动仲裁工厂文员乱扣工资
您好，您可以向劳动监察大队进行投诉。急辞工厂要扣工资吗
律师答复如下：1、首先需要明确的是，所谓的急辞工要扣钱这个说法是不科学的，也是不合法的。2、按照劳动合同法的规定，一般正常辞职是试用期内提前3天通知，转正后提前30天书面通知，但这个仅仅是针对双方存在合同的前提下并且公司没有其他例如拖欠工资工厂小时工急辞扣20%工资怎么办
到当地的劳动监管部门投诉可以向劳动部门申请仲裁。证人证明也可以。直接去劳动监察部门举报,劳动监察部门会对违法企业进行必要的调查和处理.你也可以申请劳动争议仲裁.到工作所在地的劳动监察大队申请劳动争议仲裁.向用工企业所在地的劳动监察大队举报,工厂扣我工资，打什么电话举报
可以向劳动监察大队投诉投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉电话：12333。12333是人力资源和社会保障电话咨询服务系统的简称,是全国统一公益性服务号码,本着“用心倾听、真诚服务”的原则,搭建政府与百姓的沟通桥梁。 原问题：《工厂拖相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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